Checklist gratuito em PDF
Seu controle de ponto resiste a uma auditoria?
35 perguntas, em sete blocos, para o Departamento Pessoal identificar onde a jornada registrada deixa de ser defensável, antes que uma fiscalização ou uma reclamação trabalhista faça isso.
- BaseCLT e Portaria MTP 671/2021
- Tempocerca de 15 minutos para responder
- Resultadofaixa de exposição e blocos prioritários
Download liberado
O checklist é seu.
Responda com quem fecha o ponto todo mês e com a situação real de hoje. “Não sei” conta como “não”.
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O que o checklist avalia
Sete pontos onde a jornada registrada costuma falhar
Cada bloco tem cinco perguntas de sim ou não, com a explicação de por que cada uma importa e a referência legal quando ela existe.
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01
Conformidade legal
Se o sistema e a forma de registro atendem ao que a CLT e a Portaria 671 exigem.
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02
Marcações e ajustes
Se cada ajuste deixa rastro: quem fez, quando fez e por quê.
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03
Trilha de auditoria
Se a marcação original pode ser recuperada, anos depois, em horas.
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04
Regras de jornada
Se intervalos, limites de hora extra e tolerâncias são aplicados pelo sistema.
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05
Banco de horas e fechamento
Se o fechamento é uma conferência ou uma reconstrução do mês.
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06
Unidades, turnos e equipes externas
Se a regra chega até a ponta em operações distribuídas.
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07
Integração com a folha
Se o que foi registrado chega à folha sem ser digitado de novo.
Por que auditar agora
O risco não aparece no dia a dia. Aparece quando alguém pede para ver.
Em uma fiscalização ou reclamação trabalhista, a empresa precisa apresentar a jornada, os ajustes feitos e o registro de quem alterou o quê. Sem esses registros, presume-se verdadeira a jornada alegada pelo empregado.
Se ninguém na empresa sabe responder, a empresa não consegue provar. Por isso “não sei” conta como “não”.
- Mais de
- 28 anosde atuação em controle de ponto
- Mais de
- 1.000CNPJs ativos
- Mais de
- 150 milusuários
Material preparado pela equipe da Mensis Ponto Eletrônico.
Como usar
Quinze minutos, com quem fecha o ponto todo mês
Responda com a situação real de hoje, e não com a que está prevista no papel. O resultado aponta a faixa de exposição e por onde começar.
- 01 · Marque
Sim, não ou não sei
Nas 35 perguntas, divididas em sete blocos de cinco.
- 02 · Some
As respostas negativas
No fim de cada bloco, conte os “não” e os “não sei”.
- 03 · Leia
A faixa de exposição
De estrutura sólida a exposição alta, com os blocos que pedem atenção primeiro.
Uma ferramenta de autoavaliação, e não um parecer jurídico. Regras de convenção coletiva variam por categoria e devem ser confirmadas com a assessoria da empresa.
Checklist de auditoria do controle de ponto